2020年6月14日上午8：30分，當代集團儲備干部訓練營第一期于國環(huán)生態(tài)園正式開營！儲備干部訓練營組織命名為“新民社”，由企管部經(jīng)理王紹霞擔任指導員，于蒙、陳慧敏擔任干事，第一期成員有許彪、宋艷超、劉曉光、胡云娥、崔紅訊、路興洞、張超。在本期開營儀式上，公司領導饒總、石總蒞臨現(xiàn)場，饒總發(fā)表重要講話、授旗并宣布開營。儲備干部訓練營成立的目的是打造學習型團隊，凝聚起團隊力量，形成團隊積極向上的團隊氛圍，形成具有競爭力的文化體系，為公司培養(yǎng)有責任、有擔當、有管理能力的、一專多能的多面手后備人才。

集體合影

強化紀律

培訓圍繞管理者自身、團隊及具體管理工作三方面共同展開

群策群力 確定團隊方向

宣讀團隊目標

抱怨鼓

分工塔反思復盤中

分工塔講求每人只走一步，必須分工合作，大家從失敗中反思總結(jié)，感受把 “我”過度放大帶來的失敗經(jīng)驗，逐步放下“我”，配合形成“我們”，直至項目挑戰(zhàn)成功。由項目映射現(xiàn)實，感悟分工合作、協(xié)調(diào)配合在日常工作中的重要性。

七巧板 檢驗領導力

我們——團隊穩(wěn)定

放下小“我” 奉獻“大家”

感恩 感悟 回報

三天兩夜拓展階段的結(jié)束，代表團隊反思階段的開始，大家一致認為，本次的培訓受益匪淺，收獲頗豐，非常感謝公司給予的寶貴培訓機會，正因如此機會，大家才得以在緊張又不失愉悅的氛圍中學習、進步。隊員們回顧整個培訓過程，一個項目就是一面鏡子，映射管理內(nèi)涵，也映射出個人短板。大家紛紛表示，要將“學來的理論”轉(zhuǎn)化為“自己的能力”，靈活運用到各自本職工作當中，以實際行動，回報公司，不斷提升自身價值，實現(xiàn)個人與公司雙贏！努力工作，積極生活！

二0二0年六月二十日